聚焦职工需求 创新心理建设——成渝公司工会案例获《四川工会信息》刊发
2025
11/26
星期三
成渝公司
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近日，成渝公司工会以心理建设破解职工分流适应难题的工作做法，成功刊载于《四川工会信息》。作为全省工会系统信息交流平台之一，该刊物的收录认可，既是一份荣誉，更是对工会服务工作的有力鞭策。
面对改革分流阶段职工容易出现的迷茫、焦虑等需求，公司工会精准发力，创新提出“成渝心灵绿道”服务品牌，用一系列扎实举措搭建起职工的心理建设体系：一是精准锚定职工心理痛点。摒弃“大水漫灌”式服务，通过定制多元方式，沉到职工中间倾听心声，把“职工心里想什么、顾虑在哪里”摸得准、吃得透，为后续服务找准方向。二是分类供给心理关怀服务。针对不同群体的差异化需求精准施策，把“职工需要什么、我们就做什么”落到实处。三是长效巩固心理服务实效。建立“月度反馈+半年评估”动态优化机制，根据职工诉求及时调整服务内容，更加主动扩大服务覆盖面，切实把“职工的问题能解决、困惑有处寻”做长做久。
成渝公司工会将以此为新起点，持续深耕“成渝心灵绿道”品牌建设，以更精准的服务、更创新的举措，用心为职工办一件暖心事、办一件有价值的事，为推动工会工作、助力企业高质量发展贡献力量！
